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Rue Middelbourg,78
1170 Bruxelles
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Clé Causin Coaching de développement personnel
Coaching de développement managérial

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Vous reçoit au For.Med le :

LU MA ME JE VE SA
8h/12h
15h/19h
18h/22h

Vous reçoit en :
Français

Mon approche

J’accompagne les personnes qui souhaitent remettre leur potentiel au centre de leurs projets de vie.

Je vous accompagne dans ce que vous souhaitez affûter, sculpter, élaguer, polir, éclaircir, façonner dans votre vie, vos projets, vos relations ; sur le plan privé ou professionnel.

Le coaching est une rencontre, un partenariat, un contrat établi entre le client et le coach. Dans cette rencontre, le coaching est l’outil qui permet de soutenir et d’accompagner votre cheminement vers l’atteinte de vos résultats.

Formée en coaching systémique, en sciences du travail et en psychologie, je vous accompagne dans le développement de votre potentiel unique et spécifique. Pour choisir, (re) commencer, transformer, se défaire, réaliser, chercher, essayer, franchir, développer, oser, devenir.

En partant des objectifs que vous vous fixez.
Avec vos ressources ; et selon vos besoins.
En tenant compte de votre environnement, de votre contexte ; et en préservant ce qui compte vraiment pour vous.

Pour qui ?

Le coaching de développement est un processus utile à toute personne qui souhaite :

  • Reconnaître, développer et déployer son potentiel, par une meilleure connaissance de soi
  • Ajuster ses choix ; les aligner à ses besoins et ses objectifs
  • Entreprendre des changements
  • Améliorer, transformer ses relations

J’accompagne les adultes, en coaching de développement personnel.

J’accompagne les manageur/se.s, les entrepreneur/se.s, les indépendant.e.s, en coaching de développement managérial.


Le fonctionnement

Les séances de coaching

Je vous reçois pour une première rencontre. Ce temps vous permet de clarifier avec moi votre démarche et les objectifs que vous vous fixez et vous permet d’appréhender ma façon de travailler.
Au terme de cette première séance, vous me confirmez votre souhait de démarrer un processus de coaching avec moi et je vous confirme mon souhait de vous accompagner.
Nous fixons aussi ensemble les modalités de notre fonctionnement : nombre de séances, fréquence, conditions,…

Les séances suivantes sont centrées sur le(s) sujet(s) et le(s) résultat(s) que vous vous fixez au début de celles-ci. Pendant la séance, mon rôle est de mettre en place le cadre et le processus qui vous permettent d’avancer dans la direction que vous vous êtes donnée et de vous y engager par des actions concrètes.
Ce cadre est basé sur l’écoute et le questionnement.

Nombre, fréquence, durée des séances

Le nombre et la fréquence des séances sont fixés ensemble. En général, l’accompagnement de base comprend 4 à 5 séances, espacées de 1 à 2 semaines. La durée des séances est de 45 minutes.

Le lieu

Je vous reçois soit dans un des lieux où j’exerce (For.med ou Ixelles), soit dans un lieu défini ensemble, pour autant qu’il se prête à l’exercice du coaching.

Le tarif

Le prix des séances est fixé à 70 euros pour les particuliers et 100 euros pour les entreprises.

Le cadre déontologique

Le coaching est une relation paritaire, centrée sur le non-jugement.

Je veille à ce que vous compreniez la nature du coaching, l’approche et le fonctionnement de notre relation professionnelle.

Je vous accompagne, à votre rythme, au départ de votre place et de votre point de vue ; en vous laissant le choix et la responsabilité de vos décisions.

Je respecte votre liberté de rompre le coaching à quelque moment du processus.

Je vous encourage à vous faire accompagner par un autre coach ou un autre professionnel, si je pense que cet accompagnement sera plus adapté à votre situation et vos besoins.

Je suis tenue au secret professionnel et je le respecte.

Je veille à éviter tout conflit entre mes intérêts et les vôtres. Si une situation susceptible de représenter un conflit émerge, j’envisage avec vous la façon de la traiter qui réponde le mieux à vos intérêts.